­Opteam hakee Valmet Automotivelle yli 1000 uutta autonrakentajaa

Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehdas on tänään 16.11. julkistanut historiansa suurimmat rekrytoinnit. Valmet Automotive rekrytoi yli tuhat uutta autonrakentajaa ja toimihenkilöä...

Lue lisää

Kauppalehti Optio: Parhaat vinkit luovan työn hakemiseen

Luovan työn löytäminen pirstaloituneilla työmarkkinoilla voi olla todella vaikeaa, koska tieto töistä ja sopivista tekijöistä on piilossa moninaisissa verkostoissa.

Lue lisää

Cresco90-aamiaisseminaari: Selkoa ja selkeyttä henkilöarviointiin

Nyt sinulla on erinomainen tilaisuus syventää tietämystäsi henkilöarvioinneista ja kysyä henkilöarviointien asiantuntijoiltamme kaikki mieltä askarruttava. Järjestämme marraskuussa Helsingissä ja...

Lue lisää

Valmet Automotive rekrytoi 150 autonrakentajaa - Opteam strategisena kumppanina

Tiedote 23.9.2016

Lue lisää

Kompleksinen työ edellyttää tietoisuutta itsestä ja omasta ajattelusta

Miten kykyä selvitä kompleksisuudesta arvioidaan jo rekrytoinnissa ja miten kehittyä kompleksisessa työssä?

Psykologitoimisto Crescon Lilli Sundvik avasi Kompleksoituva työ -seminaarissamme...

Lue lisää

Rekrytointitilanteiden 5 tärkeää kysymystä

Selvittämällä nämä 5 asiaa rekrytoinnissa ennakoit, miten työntekijä onnistuu tehtävässään.

Kun rekrytoit mahdollisia uusia työntekijöitä tiedät varmasti, että heidän koulutus ja kokemus on...

Lue lisää

Seminaari: Kompleksoituva työ – miten selvitä hengissä monimutkaistuvassa työelämässä?

 

Lue lisää

”Jatkuva toimintaympäristön muutos innostaa meitä kehittymään”

Psykologitoimisto Crescon toimitusjohtaja Lilli Sundvik, joka alkaa johtaa Opteamin psykologisia palveluita, on onnellinen nainen. Hän puhkuu intoa, kun aloitamme keskustelun, jonka aikana on...

Lue lisää

Rekrytointiprosessin ulkoistaminen vapautti aikaa tuottavaan työhön

Henkilökunnan eläköityessä Vuokatin urheiluopistossa tuli tarve rekrytoida uutta osaamista mm. vuoropäällikön ja huoltopäällikön tehtäviin. Rekrytointien ulkoistamista kokeneelle rekrytoijalle...

Lue lisää

Miten rekrytoinnissa voidaan ennakoida työntekijän onnistumista tehtävässään?

Mikko Puonti on Opteamin HRD-palveluista vastaava asiakkuusjohtaja ja psykologi, joka on liittynyt joukkoomme helmikuussa 2015. Hänen vastuualueenaan on henkilöstön kehittäminen ja rekrytointipalvelut

Lue lisää

Opteamin ratkaisussa osaaminen ja hinnoittelu kohtasivat hienosti

 

Lue lisää

Tilaa ajankohtaiset
artikkelit ja uutiset

Avainsanat

katso kaikki