Blogi ja ajankohtaista

Työelämän ja henkilöstöalan näkökulmat ja uusimmat tuulet Opteamin asiantuntijoiden kynästä.

Massamainonnasta personoituun markkinointiviestintään

Ajan ja etäisyyksien vaihtuminen postivankkureiden rattaista sosiaalisen median hektisyyteen on tuonut mukanaan monenlaisia muutoksia. Informaatiotulvan keskellä eläessämme on yhä haastavampaa...

Lue lisää

Luovuudelle on tilausta – mutta uskallusta panostaa siihen vielä puuttuu

Kuten Opteamin toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen Kasvu vaatii luovaa rohkeutta -tapahtuman alussa sanoi, meidän pitää konkreettisesti tarttua niihin asioihin, jotka vaativat meiltä erityistä...

Lue lisää

#Opteampennut-blogi: Pitkä odotus palkitaan – avustajakoira muuttaa taloon

Kuten jo useammat lukijoistamme tietääkin, Opteam lahjoitti varat neljän avustajakoirapennun Rauhan, Rian, Riston ja Ruun koulutukseen. Avustajakoiratoiminta ei valitettavasti, ainakaan...

Lue lisää

Henkilöstövuokrauksen eettisyys tulisi ymmartää

Tuotteiden ja palveluiden uusi kulutusmalli, jossa kuluttajalla on mahdollisuus tyydyttää kaikki tarpeensa ja toiveensa silloin kuin hänelle parhaiten sopii, luo yrityksille työvoimapaineita aivan...

Lue lisää

Nättii, rapeeta ja vähän suolaistakin organisaatioviestintää

Milloin luovuus menee överiksi ja milloin se vapauttaa meidät hehkumaan? Viestinnän kannalta kysymys liittyy useimmiten siihen, milloin pitää pysyä tiukasti tosiasioissa ja koska voi lähteä...

Lue lisää

Miksi jokaisen yrityspäättäjän pitäisi ajatella jäävuoren siirtämistä Arabimaihin?

Ongelma: ”Miten voisimme vastata Arabimaiden juomaveden puutteeseen?”Idea: ”Hinataan jäävuori Antarktiksesta, siitä saadaan vettä moneksi vuodeksi.”Tyypillinen jatkokeskustelu: ”No eihän se voi...

Lue lisää

Rohkean bisneksen kolme estettä

Varovaisuus ei ole kovinkaan suosittu ominaisuus tämän päivän liike-elämässä. Harkintaa ja tilannetajua täytyy toki olla, mutta ketteryys, riskinotto ja rohkeus ovat toivotumpia ominaisuuksia kuin...
Lue lisää

#Opteampennut-blogi: pienin tassuin kohti työelämän ja arjen sankaruutta

Kesä on kauneimmillaan ja Opteam-pentueen Rian mammaloma – Riasta tuli äiti keväällä, kun hän sai kahdeksan (!) pentua – on vaihtunut kesälomaksi. Tämä tarkoittaa sitä, että jo toisen polven...

Lue lisää

Rekrytointipalvelut sopivat Okarian vaativiinkiin tarpeisiin

Okarian toimitusjohtaja Terhi Nyman ja Opteamin yrittäjä Johanna Eskola tapasivat vuosien varrella yhteisen yhteistyökumppanin tilaisuuksissa useampaan otteeseen, minkä myötä Nymanille oli jäänyt...

Lue lisää

Hyvää tyyppiä ei rekrytoida sattumalta

Markkinat kasvavat ja kilpailu hyvistä tyypeistä on entistä kovempaa. Kokemuksesta voin todeta, että mitä sitoutuneempi johto on edustamansa yrityksen rekrytointeihin ja esimerkiksi...

Lue lisää

Kun vakityö pettää, vuokratyö tarjoaa turvaverkon

Koko työelämä sellaisena kuin sen tunnemme muuttuu. Kaikille alkaa olla myös selvää, että perinteiset työt ja työsuhteet ovat murroksessa:

Lue lisää

Valmennuspalvelut vahvistavat positiivista vuorovaikutusta

Kaarinan kaupungin ruokapalveluilla on ollut tapana pitää henkilöstön kehittämispäivä aina keväisin. Vuonna 2016 teemaksi valikoitui vuorovaikutuksen kehittäminen ruokahuollon esimiehen Heidi Pajun

Lue lisää