Blogi ja ajankohtaista | Cresco

Työelämän ja henkilöstöalan näkökulmat ja uusimmat tuulet Opteamin asiantuntijoiden kynästä.

Myötätunnon osoittamisen vaikeus ja supervoima työyhteisöissä

Pohdintaa ja tutkimustuloksia myötätunnon merkityksestä työhyvinvoinnille ja tuottavuudelle

Yhdysvalloissa on laskettu, että inhimillisen murheen ja ahdistuksen hinta työelämälle on ainakin 75...

Lue lisää

Lahjan antamisen psykologiaa: eettinen joululahja vai suklaarasia?

Keskustan ruuhkasta päätellen myös monella muulla jäi tänä vuonna lahjaostokset viime hetkeen. Mitä ostaisinkaan pikkuserkun veljentyttärelle tai hieman kaukaisemmalle sukulaiselle, keneen ei...

Lue lisää

Kompleksinen työ edellyttää tietoisuutta itsestä ja omasta ajattelusta

Miten kykyä selvitä kompleksisuudesta arvioidaan jo rekrytoinnissa ja miten kehittyä kompleksisessa työssä?

Psykologitoimisto Crescon Lilli Sundvik avasi Kompleksoituva työ -seminaarissamme...

Lue lisää

Menivätkö kykytestit huonosti? Älä menetä yöuniasi.

Yhtenä osana perusteellista psykologista soveltuvuusarviointia käytetään usein ns. kykytestejä, eli testejä jotka mittaavat esimerkiksi kielellistä, loogista ja matemaattista kyvykkyyttä. Lukuisat...

Lue lisää

Konflikti työyhteisössä on yhä edelleen osittain tabu

Kuinka tunnistan konfliktin omassa organisaatiossani tai työyhteisössäni?

Jokaisessa työyhteisössä on konflikteja, mutta niiden olemassaolo on osittain tabu: ”Eiväthän aikuiset ihmiset riitele,...

Lue lisää

Rekrytointitilanteiden 5 tärkeää kysymystä

Selvittämällä nämä 5 asiaa rekrytoinnissa ennakoit, miten työntekijä onnistuu tehtävässään.

Kun rekrytoit mahdollisia uusia työntekijöitä tiedät varmasti, että heidän koulutus ja kokemus on...

Lue lisää

Seminaari: Kompleksoituva työ – miten selvitä hengissä monimutkaistuvassa työelämässä?

 

Lue lisää

Motivoitunut can-do-ihminen töitä vailla! Mistä hakijan motivaatio syntyy?

Mitä on oikea motivaatio? Entä sopiva määrä sitä, jotta ihminen menestyisi työssään ja viihtyisi siinä pitkään? Motivaation selvittely on yksi keskeinen osa henkilöarviointia ja...

Lue lisää

”Jatkuva toimintaympäristön muutos innostaa meitä kehittymään”

Psykologitoimisto Crescon toimitusjohtaja Lilli Sundvik, joka alkaa johtaa Opteamin psykologisia palveluita, on onnellinen nainen. Hän puhkuu intoa, kun aloitamme keskustelun, jonka aikana on...

Lue lisää

Kuinka käytän intuitiota rekrytointihaastattelussa – miksi ja miten?

Psykologinen henkilöarviointi ja rekrytointivalinnat perustuvat oletukseen siitä, että mitä enemmän tietoa henkilöstä saadaan, sitä tarkemmaksi ja paikkansapitävämmäksi arviointi muuttuu....

Lue lisää

Henkilöstöpalveluyritys Opteam laajentaa entisestään palvelupalettiaan ostamalla Psykologitoimisto Cresco Oy:n

Henkilöstöpalveluyritys Opteam on ostanut Psykologitoimisto Cresco Oy:n. Kaupan myötä Crescon osakeomistus ja liiketoiminnot siirtyvät Opteamille. Vuodesta 1995 toiminut Cresco tuottaa työ- ja...

Lue lisää